|
Михаэл Яковлевич |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 28%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
74 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 235 мин | 9 187 мин | 8 187 мин |
| Реальная сила |
~74 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пк |
Полезность в этом сезоне |
28% = 459 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сава (Хорватия) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 500
2 500 за тур Зарплата по контракту: 3 599 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 6 099 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сава |
Стоимость |
6 000 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сава (Хорватия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ЛОР |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
7 |
| Дата подписания: |
1 апр 2026, 13:14 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 2 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 13:14 |
Сава (Хорватия) |
3 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
2 500 |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 10:25 |
Сава (Хорватия) |
2 след. сезона | 77 |
7 |
1 апр 2026, 13:14 |
3 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 23:23 |
Сава (Хорватия) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 10:25 |
4 000 |
| 76 |
273 |
4 мар 2026, 22:12 |
Сава (Хорватия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 23:23 |
12 418 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|