|
Джорджидже Лишанин |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 60%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 514 мин | 9 482 мин | 8 437 мин |
| Реальная сила |
~77 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
К |
Полезность в этом сезоне |
60% = 1071 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Спартак (Сербия) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 500
7 500 за тур Зарплата по контракту: 2 193 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 5 307 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Банатул |
Стоимость |
7 384 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Спартак (Сербия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Крымский |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 9:54 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 7 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 9:54 |
Спартак (Сербия) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
7 500 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:11 |
Спартак (Сербия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 9:54 |
8 000 |
| 77 |
203 |
15 мая 2026, 22:13 |
Спартак (Сербия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:11 |
11 200 |
| 76 |
29 |
8 янв 2026, 22:09 |
Банатул (Сербия) |
1 след. сезон | 77 |
203 |
15 мая 2026, 22:13 |
18 546 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|