|
Хайдар Муниши |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 42%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
61 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~61 |
Полезность в этом сезоне |
42% = 636 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
И |
Контракт с Докс Юнайтед (Ангилья) до конца текущего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
23 100
23 100 за тур Зарплата по контракту: 9 741 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 13 359 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
10 709 000 |
Школа:  Шенуа |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Докс Юнайтед (Ангилья) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 23 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Докс Юнайтед (Ангилья) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
23 100 |
| 76 |
102 |
26 янв 2026, 22:13 |
Докс Юнайтед (Ангилья) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
9 200 |
| 76 |
16 |
28 дек 2025, 22:07 |
Цвикау (Германия) |
1 след. сезон | 76 |
102 |
26 янв 2026, 22:13 |
9 000 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Шенуа (Швейцария) |
1 след. сезон | 76 |
16 |
28 дек 2025, 22:07 |
2 996 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|