|
Кайто Икэда |
|
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 97%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
105 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 925 мин | 9 832 мин | 8 739 мин |
| Реальная сила |
~105 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И Ат3 Пд |
Полезность в этом сезоне |
97% = 1483 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ювентус (Того) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
96 800
96 800 за тур Зарплата по контракту: 48 265 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 16 игроков Команде принадлежат: 48 535 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Авентура |
Стоимость |
38 909 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ювентус (Того) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
BOOM |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
31 |
| Дата подписания: |
5 июл 2026, 21:09 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 96 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
31 |
5 июл 2026, 21:09 |
Ювентус (Того) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
96 800 |
| 77 |
256 |
1 июн 2026, 22:13 |
Ювентус (Того) |
1 след. сезон | 78 |
31 |
5 июл 2026, 21:09 |
32 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Авентура (Япония) |
1 след. сезон | 77 |
256 |
1 июн 2026, 22:13 |
21 400 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Авентура (Япония) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
4 209 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|