|
Гир Гахуни |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 47%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
82 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 430 мин | 9 430 мин | 8 381 мин |
| Реальная сила |
~82 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат3 Км2 |
Полезность в этом сезоне |
47% = 756 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с ДракЭйр (Бутан) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 000
8 000 за тур Зарплата по контракту: 2 848 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 10 848 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  ДракЭйр |
Стоимость |
15 448 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
ДракЭйр (Бутан) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
GRAFuS |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
31 мар 2026, 15:16 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 8 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 15:16 |
ДракЭйр (Бутан) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
8 000 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 13:35 |
ДракЭйр (Бутан) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 15:16 |
8 700 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
ДракЭйр (Бутан) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 13:35 |
14 000 |
| 74 |
208 |
18 авг 2025, 22:18 |
ДракЭйр (Бутан) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
6 511 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|