|
Андрия Девдариани |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 53%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/LM |
|
|
| Позиции |
RM / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
79 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 429 мин | 9 429 мин | 8 429 мин |
| Реальная сила |
~79 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И2 Пк2 |
Полезность в этом сезоне |
53% = 817 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Чиба (Макао) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
19 200
19 200 за тур Зарплата по контракту: 2 354 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 16 846 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Телави |
Стоимость |
10 939 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Чиба (Макао) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ГЕРОЙ |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
296 |
| Дата подписания: |
10 июн 2026, 21:19 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 19 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
296 |
10 июн 2026, 21:19 |
Чиба (Макао) |
3 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
19 200 |
| 75 |
336 |
12 дек 2025, 22:25 |
Чиба (Макао) |
4 след. сезона | 77 |
296 |
10 июн 2026, 21:19 |
21 000 |
| 75 |
20 |
29 сен 2025, 22:10 |
Сантарем (Португалия) |
1 след. сезон | 75 |
336 |
12 дек 2025, 22:25 |
3 200 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Телави (Грузия) |
1 след. сезон | 75 |
20 |
29 сен 2025, 22:10 |
5 242 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|