|
Леорисбел Порха |
  Молодой игрок 20 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 15%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
53 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
1% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 122 мин | 9 122 мин | 8 122 мин |
| Реальная сила |
65 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И Пк |
Полезность в этом сезоне |
15% = 245 из 1620 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Камагуэй (Куба) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
11 111
11 111 за тур Зарплата по контракту: 8 766 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 2 345 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Камагуэй |
Стоимость |
2 538 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Камагуэй (Куба) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
zwetkov2 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 19:02 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 11 111 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:02 |
Камагуэй (Куба) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
11 111 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 14:00 |
Камагуэй (Куба) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:02 |
16 100 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Камагуэй (Куба) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 14:00 |
17 000 |
| 74 |
19 |
7 июл 2025, 22:04 |
Камагуэй (Куба) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
9 289 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|