|
Мачоп Чол |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 60%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/LF |
|
|
| Позиции |
CF / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
81 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 459 мин | 9 367 мин | 8 367 мин |
| Реальная сила |
~81 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У4 П2 |
Полезность в этом сезоне |
60% = 917 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Хёрдур (Исландия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
22 600
22 600 за тур Зарплата по контракту: 8 488 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 14 112 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сан-Антонио |
Стоимость |
10 413 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Хёрдур (Исландия) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 22 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Хёрдур (Исландия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
22 600 |
| 74 |
215 |
20 авг 2025, 22:18 |
Хёрдур (Исландия) |
3 след. сезона | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
17 300 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
Сан-Антонио (США) |
1 след. сезон | 74 |
215 |
20 авг 2025, 22:18 |
13 600 |
| 72 |
7 |
18 дек 2024, 22:04 |
Сан-Антонио (США) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
9 320 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|